Mission Locale Isère Drac Vercors

Année : 2011

Thème(s) : Les jeunes;

Région(s) : Rhône-Alpes;

Slogan : Cap vers l’entreprise

Action : L’action se déroule sur environ 3 mois au cours desquels les jeunes bénéficient d’un accompagnement par une entreprise qui les conseillent sur les techniques de recherche d’emploi et leur font bénéficier de leur réseau. En parallèle ces jeunes sont suivis à la Mission Locale où ils assistent à 3 ateliers : fonctionnement et droit du travail, organisation de visites en entreprises et adaptation de l’image professionnelle. L’action visant à prévenir les discriminations, a fait l’objet d’un lancement sous la forme d’un après -midi d’échanges sur cette thématique. A cette occasion était réuni les entreprises, les jeunes prenant part à l’action, les conseillers de la Mission Locale et nos partenaires (ville de Fontaine, conseiller régional, DIRRECTE,…). Ce temps d’échange était animé par une sociologue d’ISM Corum et suivi d’un temps de théâtre forum pour susciter le débat.

Nom de l'organisme : Mission Locale Isère Drac Vercors

Site : http://www.missions-locales.org/

Contact : Mathilde PELLET

Courriel : mlidv.mpellet@gmail.com

Nos besoins en matériel : Une salle pour la journée de lancement, du papier pour la communication, l’impression de la communication et d’outils d’informations, des stylos, tickets de transport commun pour les visites entreprises, les buffets pour le lancement et la clôture de l’action.

Nos besoins en argent : Toujours, pour faire perdurer cette action qui est sur des financements non pérennes et dont nous ne connaissons pas l’avenir en 2012.

Nos besoins en bénévoles : Toujours utiles, par exemple d’anciens retraités des Ressources Humaines qui feraient bénéficier de conseils, ou encore pourraient accompagner physiquement les jeunes en entreprises, etc….

Nos besoins en conseils : Formation dans le domaine de la prévention des discriminations dans l’emploi pour les acteurs de l’insertion professionnelle et pour les entreprises. Conseil sur la constitution d’un comité d’entreprises pour contribuer à la mise en place d’actions en direction des jeunes. Pour les jeunes, obtenir des formations sur le coaching

Nos besoins en locaux : La Mission Locale ayant des locaux étroits, elle a du mal à organiser en interne des manifestations réunissant plusieurs acteurs, comme ce fut le cas, le jour du lancement où 60 personnes étaient attendues, heureusement nous pouvons à ce jour compter sur nos partenariats notamment avec la ville de Fontaine.